首页
>信息公开 > 通知公告 >

兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员公 告

发布日期:2016-10-13 11:50:36   来源:   浏览:次 字号:[ ]
        为进一步规范我县公务用车管理及运行制度,补充我县公务用车司勤人员力量,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准,经县人事领导小组研究批准,同意由县政府办牵头,县纪委、县人社局、县机关事务局、县交警大队联合开展在我县范围内公开招聘县机关事务局司勤人员(临聘)工作。现将有关事项公告如下:
       公开招聘人员职位详见《兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员职位计划表》。
        一、招聘的基本条件和要求
      (一)具有中华人民共和国国籍;
      (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
      (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
      (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
      (五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
      (六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员职位计划表》(附件1);
     (七)具有下列情形之一的人员,不得报名:
      1.现役军人;
      2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
      3.在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中,在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
      4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
    (八)其他:
     1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2016年9月31日为界;
      2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1980年9月31日至1998年9月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位,招聘单位主管部门应书面报县人力资源和社会保障局核准。
      3.有工作单位的考生,须向所在工作单位提出书面申请,并取得所在工作单位的书面同意后,方可报考,并在进入考察前提供所在工作单位同意报考的书面证明,否则不得进入考察。
      二、招聘程序
      兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员(临聘)工作,按照发布招聘公告、报名与面试资格审查、专业技能测试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。
      三、报名及资格审查
      兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员(临聘)全部实行现场报名。
    (一)报名方式、时间及地点
      凡符合本公告及职位计划表报考条件要求的报考人员,可到兴安县机关事务局报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
现场报名时间:2016年10月19日—10月21日(每天上午8:30-12:00;下午3:30-5:30)
报名方法:报考人员可自行下载《兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员报名登记表》(本公告附件2)并填写(一式两份),同时粘贴本人近期2寸正面免冠彩色电子照片。报考者报名时需持户口本、毕业证、身份证、驾驶证。其中户口册、毕业证、身份证、驾驶证和相关证明复印件各一份。
    (二)资格审查方式及时间
     
 采取报名现场资格审查的方式,依据本《公告》的规定和《兴安县2016年招聘县机关事务局司勤人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,提出审查意见,报考申请确认通过资格审查的,不得再报考其他职位。报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件,报名时填写的申请材料必须真实、准确,因提交的申请材料不真实或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过的,其后果由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位应说明原因。
    (三)开考比例
      招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需要补缺的职位,由招聘单位主管部门出具书面意见报县人力资源和社会保障局审核决定是否开考。
      四、招聘程序和方法
      贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行招聘。
    (一)招聘方式
      1.此次招聘分为专业技能测试和面试:
     (1)专业技能测试(100分)
       根据专业技能测试成绩以及报考职位的计划数,从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,未达到比例时按实际报考人数开考。专业技能测试末位出现并列时,同时进入面试。专业技能测主要测试应试者的驾驶技术测试,内容为申请机动车驾驶人考试科目相关项目,由县公安局交警大队负责。
专业技能测试末位出现并列时,同时进入面试。
      (2)面试(100分)
        面试采取结构化面试方式。
      (二)考试时间
       1. 专业技能测试时间、地点:另行通知
        2. 面试时间、地点:另行通知
     (三)注意事项及成绩公布
       1.考生应携带准考证、身份证按时到达考试地点参加考试,开考30分钟后不得入场,视为弃权。
       2.各项考试结束后所有报名考生的成绩在兴安县人力资源和社会保障局、兴安县机关事务局公示栏公示。
     (四)体检
       
专业技能测试和面试结束后,将专业技能测试、面试总合的总成绩向社会张榜公布。对各考生的总成绩按招聘计划数进行名次排序,按招聘计划数,从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员对象。如体检不合格者,按招聘计划数从高分到低分以1:1的比例重新确定体检对象。体检的标准参照《人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》实行。体检由人事部门负责,体检费由考生自理。
    (五)政审
      主要以拟聘用对象的档案材料和本人户籍所在地的现实表现为主要内容,进行考察。如体检不合格或自愿放弃体检、政审不合格的,从报考同一职位总成绩合格的人员中从高分至低分依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
      五、聘用
      体检、政审合格后,按专业技能测试和面试成绩总合的总成绩根据所聘职位数,从高分到低分依次确定拟聘人选。对拟聘用人员名单及聘用单位进行公示,公示无异议,按程序报批后聘用。
被聘用为司勤人员(临聘),由用人单位与聘用人员签订劳动合同,实行三年一聘,并报人社部门备案。工资待遇参照县内同类人员标准,由县财政解决。其经费纳入招聘机关部门预算,财政部门根据机构编制部门和人力资源部门的有关审批手续核拨经费。
      六、纪律
      为保证公开招聘工作的公平、公正,整个招聘过程邀请纪检监察部门参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向县纪检监察部门反映。
      七、本简章由兴安县人力资源和社会保障局负责解释
        
 
                                                     兴安县人民政府办公室      中共兴安县纪律委员会
 
                                                    兴安县人力资源和社会保障局     兴安县机关事务局            
 
                                                      兴安县交警大队
     
                           
 
                                                                2016年10月12日



 



打印本页 关闭窗口